淄博铁塔公司按照总部和省公司要求，在人手少、任务重的情况下，积极探索灵活用工，吸收退休老同志和高校实习生作为补充用工，并将他们纳入员工队伍实行亲情化管理，使其具有归属感和责任感，经过几个月的探索磨合，已经成为公司发展的重要力量。
    当前，正值资产交接的关键时期，高校实习生充分发挥头脑灵活、操作能力强、精力充沛等优势，主动承担起资料整理、标签打印、数据录入、信息整合、数据校对等工作，加班加点、任劳任怨，高效支撑各区域资产交接工作。
    省公司细分到办事处每日排名调度交接进度以来，更是激发了年轻大学生的荣誉感和责任感，他们主动发起倡议，团结和动员全体实习生，统筹工作，团结协作，相互帮助，晚上和周末主动加班加点、不让一个区域的工作掉队，把铁塔资产接收当成自己的事业，全力做好交接资料的审核、录入和校对，对公司又好又快的接收资产起到很大帮助。

通讯员 翟华