各会员单位：
    9月5日上午，山东省通信行业协会在济南召开第三届第一次理事会议。会议通过了《山东省通信行业协会各市办事处轮值及考核办法议案》等三项议案，形成了理事会决议：
    一、审议通过了《山东省通信行业协会各市办事处轮值及考核办法议案》。（附件）
    二、审议通过了《山东省通信行业协会聘任副秘书长的议案》。
    1、聘任中国联通山东分公司网络发展部总经理张勇为协会副秘书长。
    2、聘任中国移动山东分公司综合部总经理马海东为协会副秘书长。
    3、聘任中国铁塔山东分公司综合部总经理姜嘉功为协会副秘书长。
    三、审议通过了《山东省通信行业协会聘任各市办事处轮值负责人议案》。
    1、聘任中国联通济南分公司总经理张鹏为济南办事处主任；聘任中国联通济南分公司网络发展部经理王福金为济南办事处秘书长。
    2、聘任中国联通枣庄分公司总经理程雪源为枣庄办事处主任；聘任中国联通枣庄分公司网络发展部经理许庆科为枣庄办事处秘书长。
    3、聘任中国联通济宁分公司总经理崔波为济宁办事处主任；聘请中国联通济宁分公司网络发展部经理冯士昆为济宁办事处秘书长。
    4、聘任中国联通泰安分公司总经理李新宇为泰安办事处主任；聘请中国联通泰安分公司网络发展部经理耿杰为泰安办事处秘书长。
    5、聘任中国移动烟台分公司总经理吕雪峰为烟台办事处主任；聘请中国移动烟台分公司计划建设部经理李光为烟台办事处秘书长。
    6、聘任中国移动德州分公司总经理崔可升为德州办事处主任；聘请中国移动德州分公司计划建设部经理刘勇为德州办事处秘书长。
    7、聘任中国移动临沂分公司总经理狄艳林升为临沂办事处主任；聘请中国移动临沂分公司计划建设部经理崔晓明为临沂办事处秘书长。
    8、聘任中国移动日照分公司总经理马勇为日照办事处主任；聘请中国移动日照分公司计划建设部副经理杜贞聚为日照办事处秘书长。
    9、聘任中国电信聊城分公司总经理李方春为聊城办事处主任；聘任中国电信聊城分公司网发部主任张鹏为聊城办事处秘书长。
    10、聘任中国电信东营分公司总经理牛惠军为东营办事处主任；聘任中国电信东营分公司网发部主任宋忠明为东营办事处秘书长。
    11、聘任中国电信潍坊分公司总经理任永刚为潍坊办事处主任；聘任中国电信潍坊分公司网发部主任王磊为潍坊办事处秘书长。
    12、聘任中国电信淄博分公司总经理朗明为淄博办事处主任；聘任中国电信淄博分公司网发部副经理沙利为淄博办事处秘书长。
    13、聘任中国铁塔威海分公司总经理马红同志为威海办事处主任；聘任中国铁塔威海分公司建设部经理王军同志为驻威海办事处秘书长。
    14、聘任中国铁塔菏泽分公司总经理韩秋剑同志为菏泽办事处主任；聘任中国铁塔菏泽分公司建设部经理李哲同志为驻菏泽办事处秘书长。
    15、聘任中国铁塔滨州分公司总经理谭刚同志为滨州办事处主任；聘任中国铁塔滨州分公司建设部经理金星同志为驻滨州办事处秘书长。
    16、聘任中国铁塔莱芜分公司总经理高虎同志为莱芜办事处主任；聘任中国铁塔莱芜分公司建设部经理孟宪林同志为驻莱芜办事处秘书长。
                        

                                                               山东省通信行业协会
                                                                   2018年9月5日

（附件）
                           《山东省通信行业协会各市办事处轮值及考核办法》
    为了加强各市办事处工作力度，更好地服务于通信企业，现制定各办事处轮值及考核办法。
    一、轮值执行流程：
    （一）轮值顺序
    各市办事处按照联通、移动、电信、铁塔四家运营商的排序来轮值。
    （二）人员要求
    轮值办事处主任原则上由地市总经理兼任；秘书长原则上由网络建设部主任兼任；专职驻会人员1-2人，由轮值单位提供；非轮值运营商驻办事处兼职工作人员各1人。
    （三）轮值日期
    1、各市办事处一届的起止时间为当年的一月一日至当年的十二月三十一日止。
    2、首次轮值的办事处自本次会议确定之日起至2019年12月31日。
    （四）初次轮值
    按照目前联通、移动、电信、铁塔四家运营商各4个地市的初始分配，从此次会议开始。其中联通负责济南、枣庄、济宁、泰安，移动负责烟台、德州、临沂、日照，电信负责聊城、东营、潍坊、淄博，铁塔负责威海、菏泽、莱芜、滨州。
    二、 办事处考核
    （一）指标考核（占比40%）
    1、共建光纤小区数占所有建设小区占比率考核，达到全省平均数得14分，每高/低1个百分点，分数相应加/减1分。（20分）
    2、基站、杆路共建共享率考核，达到全省平均数得14分，每高/低1个百分点，分数相应加/减1分。（20分）
    （二）办公室日常工作情况考核（占比60%）
    1、积极参加上级召开的会议和组织的活动，并认真完成交办的任务。（20分）
    2、有专门的办公场所，专职工作人员落实（除秘书长外至少应有1名专职人员）。（15分）
    3、协会季度工作信息报送及时、质量较好。（15分）
    4、认真开展“服务社会、满意消费”创建活动，本地区未发生重大服务质量事件。（10分）
    （三）考核周期
    各办事处考核每年进行一次。
    （五）考核结果应用
    依据上述考核办法，按照公平、公正、公开的程序，对各办事处进行考核，选前6名进行奖励。具体奖励办法如下：
    1、对于评选出的前6名办事处授予奖牌并进行现金奖励，其中奖励金额如下：第一名奖励2万元，第  二、三名奖励1.5万元，第四、五、六名奖励1万元。
    2、鉴于各办事处秘书长在主持日常工作中得重要作用及突出贡献，将所授予奖金的30%奖励给秘书长个人，剩余奖金70%归办事处支配。