泰安移动党委:打造“1234”工作体系 推动党建经营深度融合
点击:332  日期:2018-10-10 14:59:17
 

    坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。今年初以来,泰安移动党委以构建大党建格局为指导,提出打造党建工作“1234”工作体系,即:坚持“一个站位”,明确“两个标准”,打造“三支队伍”,开展“四项专题活动”,充分发挥党组织工作在企业发展中的政治引领作用,为企业做优做强做大提供坚强政治保证。
    坚持“一个站位”  统揽工作全局
    坚持“党是领导一切的”的政治站位。紧紧围绕“不断强化党的领导,加强党的建设”这一政治任务,在企业中充分发挥党组织的政治核心作用,增强领导干部党性观念、组织观念和民主意识,强调党对企业管理各项工作的领导地位和在重大事项上的话语权。2018年,泰安移动党委进一步明确会议管理要求,明确党委会议研究清单,并把重大经营事项党委会议前置研究作为重要改进内容,发挥党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用。坚持党建工作每季度一考核、每半年一述职、每年度一评定,把党的领导融入公司治理各个环节,形成党委履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管的党建工作机制,从根本上解决了党的领导弱化、党的建设虚化、全面从严治党不力的问题。
    明确“两个标准”  凝聚工作目标
    一是明确“群众看党员”的工作标准。要求所有党员牢记入党时的初心,时刻牢记宗旨,始终站在公司发展前列,关键时刻站得出来,危急时刻冲得上去,做推动公司转型发展中攻坚克难的表率。2018年,结合去年创新推出的“1+3+X”支部工作模式,大力开展“党员突击 势在必赢”“百日大会战 党员冲在前”等主题活动,围绕企业生产经营中的重点、难点,组织广大党员冲锋在前,带领职工群众迎难而上,全力以赴推动企业健康发展。
    二是明确“群众看党员”的工作标准。要求各级党员领导干部身先士卒,带头走出会场,走向市场,走进现场,啃最硬的骨头,扛最重的担子,勇做新时代泰山挑山工,做推动公司转型发展中担当作为的表率。2018年,公司党委修订了《基层联系点工作制度》,并进一步明确了联系制度,坚决杜绝“走秀式”调研。活动开展后,党委班子结合经营难题,先后2次召开专题会议,全体深入各区县基层深度调研分析,带队寻找商机,了解基层困难,倾听员工心声。截至目前,已收集各类需求30余个,挖掘新各类商机50余个。
    打造“三支队伍”  筑牢发展根基
    一是打造出一支敢于担当作为的干部队伍。以人才队伍建设为着力点,着力提升干部队伍素质。结合公司人才队伍结构,明确干部选拔标准,强化重实践、重基层的选拔方向,选拔培养一批能力强、业绩好的后备人才。为优化三级经理队伍的年龄、专业、知识结构,着力增强党员领导人员“八项本领”,为公司战略发展提供有力的人才支撑,2018年,公司先后修订《三级经理管理办法》《三级经理后备人员管理办法》,通过公开竞聘与民主推荐相结合的方式开展了三级经理正职、副职、后备干部的选拔工作。
    二是打造出一支善于攻坚克难的党员队伍。以落实“三会一课”,开展主题教育、党员培训、党日活动等为载体,常态化开展党员党性教育,激发党员的思想意识、激情活力。2018年,各基层党支部通过建立“党员先锋岗”“党员责任区”,实施“党员积分管理办法”等方式,充分发挥“一个党员一面旗帜”的效应,鼓励广大党员立足各自岗位,重责任、敢担当、讲奉献,时时刻刻干在实处、走在前列,以钉钉子精神抓好各项任务落实。
    三是打造出一支乐于砥砺奋进的员工队伍。通过青年突击队重点突击、全员劳动竞赛助力重点任务提升、多元化评先树优激励、加强员工关爱等有效手段,激发广大员工的激情与活力。2018年,公司开展了三大岗位的业务大比武,提升一线营销能力,营造浓厚的争先创优、比学赶超氛围。
    开展“四项专题活动”  做好结合文章
    一是切实开展“大学习、大调研、大改进”活动。按照上级部署,积极推进“大学习、大调研、大改进”工作。召开党委会议专题研究工作机构和实施方案,召开2次中心组学习和1次专题务虚会推进具体工作落实。明确了以“3+2”为中心的学习内容,利用微信公众号开辟“共同学习”专栏,以“原文原著+专家解读”方式,让学习由难到易,做到随时学习、随地学习。
    二是深入开展“回看四风,根除四弊”作风建设专项活动。活动重点对照“六大纪律”要求,面向各级管理人员,查摆并整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题;面向全体干部员工,查摆并整治“不严实、不精细、不争先、不敬畏”四种弊病。党委书记带头做好总体把关,班子成员督促指导分管领域抓好活动开展,各单位主要负责人作为第一责任人,主动作为,做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管。
    三是做好开展“不忘初心,牢记使命”主题教育准备工作。泰安移动将中央即将开展的本项主题教育早早纳入党建工作规划,将按照中央要求,扎实开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育,使广大干部员工把思想和行动统一到党的十九大精神上来,不断提高政治素养,大力发扬企业精神,把“初心”和“使命”融入到企业发展全过程,贯穿到各个工作环节,树立新风貌,展现新气象,实现新作为。
    四是将“党建+项目”活动贯彻全年党建工作始终。为着力解决当前公司发展的主要矛盾,泰安移动创新开展了“党建+项目”系列活动,以新思路、新机制、新手段谋划、推进各项工作。以“聆听的力量”为主题,开展“党建+服务提升”项目,进行服务提升现场“大会诊”,截至目前已制定18项具体改进措施;以“新网络 新连接”为主题,开展“党建+网络建设”专项活动,从探知网络和关键点整治两大方向入手,开展专项改进提升。以“推动新旧动能转换 实现公司跨越发展”为主题,开展“党建+集客经营”项目,针对当前企业面临的机遇和商机进行深度挖掘,做好前瞻布局。

                                                       (石仁彬 袁玲)

   
无标题文档
返回首页  -  政策法规  -  行业动态  -  关于协会  -  推荐杂志
Copyright © 1996-2010
山东省通信行业协会 版权所有 鲁ICP备10209908号
未经山东省通信行业协会书面特别授权,请勿转载或建立镜像
违者依法追究相关法律责任